Chuyên Viên Nhân Sự Lĩnh Vực F&B (Mạnh Tuyển Dụng)

Chấm công, tính lương cho CBNV hàng tháng
Lập kế hoạch, tuyển dụng các vị trí còn thiếu theo đề xuất của các trưởng bộ phận
Thực hiện chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau..) cho CBNV theo quy định của công ty;
Xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động (khen thưởng, kỷ luật) tại công ty
Tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự như sự kiện sinh nhật, teambuiding, tiệc cuối năm,...)
Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động; Thực hiện các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ phép, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm...
Xây dựng Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các bộ phận, rà soát, cập nhật, sửa đổi danh mục chức danh các vị trí
Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự của các nhà hàng, phòng ban trong công ty
Một số công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc HCNS

Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm nhân sự lĩnh vực dịch vụ, du lịch, nhà hàng, khách sạn, mạnh về tuyển dụng là một lợi thế
Tốt nghiệp Đại học, CĐ các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản trị văn phòng, QTKD, kinh tế... và các chuyên ngành có liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,...);
Có kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự

Thời gian làm việc: theo giờ hành chính từ 8h00- 17h00, nghỉ chiều T7 và chủ nhật hàng tuần
Làm việc trong môi trường năng động, hòa đồng, có cơ hội thăng tiến
Được nghỉ 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, quà sinh nhật, quà các dịp lễ tết, thưởng cuối năm,...
Lương thỏa thuận từ 12- 14 Triệu/tháng
Được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc: Máy tính, văn phòng phẩm, ....
Được đóng Bảo hiểm ngay sau khi hết thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-12 09:00:04