Chuyên viên Nhân sự (Lương Phúc Lợi - C&B)

Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự​

Đề xuất các chức năng truy xuất báo cáo.
Quản lý cơ sở dữ liệu trên phần mềm, chứng từ về tiền lương và thu nhập của nhân viên

Tính thưởng KPIs.​

Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
Thực hiện tính thưởng KPIs cho toàn hệ thống.
Triển khai, hướng dẫn và tổng hợp thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Thực hiện tính lương thôi việc để thanh lý cho tất cả nhân viên nghỉ việc toàn hệ thống.

Giám sát, đánh giá việc thực hiện pháp luật lao động

Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các đơn vị, chi nhánh.
Hướng dẫn các bộ phận liên quan thực hiện tốt các quy trình.
Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.

Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp: Đại học- Chuyên ngành: Quản lý lao động, Quản trị nhân sự, Luật
Trình độ ngoại ngữ (nếu cần):
Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật thuế Thu nhập cá nhân

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Khả năng bảo mật thông tin cao, trung thực, công bằng
Thông thạo kỹ thuật phân tích, kỹ năng tổng hợp, phân tích,
Số năm kinh nghiệm liên quan: 03 năm làm công tác nhân sự có liên quan đến lương bổng
Soạn thảo văn bản tốt

CÁC KỸ NĂNG

Kỹ năng mềm: Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp, Kỹ năng tương tác,
Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, Powerpoint

LIÊN HỆ:

SĐT:/ Zalo
0901 808 884 (Khôi)

Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-16 06:25:03