Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh C&B)

Xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, chính sách lương thưởng và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu.
Theo dõi thông tin nhân sự, làm hợp đồng, quyết định và thực hiện đánh giá nhân sự khi hết hợp đồng, theo định kỳ,..;
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, phúc lợi hàng tháng và các dịp lễ, tết cho CBNV;
Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng;
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, quy trình, quy định, chính sách...
Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
Quản lý và kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép, tăng ca,... của nhân viên theo đúng nội quy, quy định;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 (T2- sáng T7 (làm 3 sáng T7/tháng))

Kỹ năng Execl, soạn thảo văn bản, làm báo cáo tốt;
Am hiểu, nắm chắc và vận dụng tốt kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN;
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, ưu tiên có thể đi làm ngay;
Có kiến thức về xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động;

Mức lương: 9.000.000- 13.000.000 (thỏa thuận theo năng lực)
Được tham gia teambuilding, hoạt động vui chơi trong công ty;
Được đóng BHXH theo quy định nhà nước;
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ công ty.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, văn hoá chú trọng con người, thỏa sức sáng tạo;
Được đào tạo, chia sẻ thường xuyên để nâng cao kiến thức, kỹ năng trong công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-22 05:20:03