Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Tuyển dụng
- Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng, bao gồm: thu hút tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sơ vấn, hỗ trợ phỏng vấn và tham gia vào quá trình ra quyết định tuyển dụng nhân sự.
- Đăng tuyển trên các trang website, các trang mạng xã hội (Facebook, Linkedin,...) để tìm kiếm ứng viên.
- Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, tổ chức các hoạt động Onboarding để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng
2. Theo dõi ngày nghỉ, hiệu suất làm việc; thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và hoa hồng hàng tháng.
3. Hành chính – Văn hóa nội bộ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hồ sơ giấy tờ, văn bản.
- Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc; mua sắm trang thiết bị văn phòng.
- Tổ chức và phối hợp các hoạt động gắn kết nội bộ
4. Khác
Thực hiện báo cáo chuyên môn và các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

- Thu nhập: 10 – 17 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Thưởng tháng 13 và thưởng các dịp đặc biệt (Lễ, Tết, thành tích công việc…).
- Nghỉ lễ, Tết, hiếu hỉ theo quy định pháp luật.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Tham gia team building, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ.
- Được đào tạo nội bộ và hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.