Tuyển dụng (70%)

Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí đang tuyển
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng
Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc.
Nắm bắt và phân tích tình hình thực tế, tư vấn và đề xuất phương pháp giữ chân nhân sự

Truyền thông nội bộ (30%)

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, năng động, nâng cao độ hài lòng của nhân viên.
Duy trì và phát triển đa dạng các kênh truyền thông nội bộ của công ty, thiết kế, viết bài truyền thông nhằm xây dựng hình ảnh công ty, phát triển văn hoá doanh nghiệp
Xây dựng kế hoạch, lên ý tưởng, dự trù, tổ chức các chương trình, hoạt động gắn kết nội bộ của công ty

Có khả năng làm việc độc lập, dễ thích nghi với sự thay đổi. Có kinh nghiệm làm công ty Start- up, tuyển dụng mass là một lợi thế.
Có tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành có liên quan
Sử dụng Tiếng Anh giao tiếp
Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các phần mềm thiết kế như Canva

Lương tháng 13
Làm việc với đội ngũ năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, hỗ trợ và thân thiện
Các chế độ, bảo hiểm xã hội, phụ cấp theo Luật lao động Việt Nam
Mức lương hấp dẫn, tùy thuộc vào năng lực, upto 18.000.000 VND
Chế độ phúc lợi: Du lịch, picnic, nghỉ lễ, ăn trưa, teatime, tiệc và sự kiện công ty...
Thời gian làm việc linh hoạt, 5 ngày/tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 23:20:02