Quản lý quy trình onboarding cho nhân viên mới
Theo dõi, đánh giả hiệu quả làm việc của nhân sự và tham mưu cho ban giám đốc về tình hình và các quyết định về nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng (trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, ...)
Theo dõi hoạt động hiệu quả của toàn bộ nhân sự công ty.
Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty bất động sản
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty
Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc
Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác như đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất
Phụ trách công tác tuyển dụng cho công ty.
Phụ trách công tác nhân sự,theo dõi giám sát hoạt động nhân sự công ty,cùng hỗ trợ thúc đẩy năng suất làm việc của nhân sự công ty.

Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các kỹ thuật phỏng vấn
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thị trường bất động sản
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan

Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm, hoa hồng tuyển dụng ...
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực nhân sự và bất động sản
Thưởng các ngày lễ tết theo quy định của công ty
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 15:00:02