Chuyên viên nhân sự (mạnh tuyển dụng)

• Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
• Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
• Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.
• Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
• Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
• Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên

• Độ tuổi phù hợp: 27- 35 tuổi.
• Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí chuyên viên tuyển dụng
• Trung thực, làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc.
• Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
• Có kỹ năng tốt trong công tác quan hệ lao động

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
• Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
• Thu nhập: Lương cứng 10 – 13tr/ tháng (đàm phán theo năng lực khi phỏng vấn) + Phụ cấp ăn ca + thưởng doanh thu
- Địa điểm: 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
- Từ 8h30- 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-26 11:05:02