Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Về C&B)

I/ Chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH (40%)

Phụ trách công việc về: BHXH, BHTN, thuế TNCN, báo cáo lao động,... bao gồm nội bộ và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước
Quản lý data nhân sự, theo dõi & thực hiện HĐLĐ, PLHĐLĐ, các quyết định liên quan đến người lao động.
Giải quyết các hồ sơ BHYT, Bảo hiểm sức khỏe: ốm đau, thai sản, ...
Phụ trách đối soát bảng chấm công, tính lương, thưởng, hiệu quả công việc, KPIs, thuế...

II/ Chính sách (30%):

Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
Tham gia vào việc xây dựng các chính sách lương, thưởng và phúc lợi – đãi ngộ.
Tham gia thiết kế thang bảng lương, chính sách thưởng, phúc lợi – đãi ngộ theo vị trí công việc và theo năng lực.
Tư vấn, tham mưu cho HRM các công cụ- giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, chính sách đãi ngộ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

III/ Hồ trợ (30%):

Ngoài nhiệm chính về tiền lương & phúc lợi, hỗ trợ thêm các công về hành chính văn phòng, tuyển dụng trong những giai đoạn cao điểm

Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học (ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật... hoặc các ngành có liên quan)
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết, có kinh nghiệm áp dụng mô hình Lương 3P
Sử dụng thành thạo Ms Office, đặc biệt excel
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty dịch vụ, thương mại, dạng chuỗi có từ 200 – 500 nhân sự.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động và quy định của pháp luật

Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Quyền lợi cho con học tại I Can Read
Các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên
Lương tháng 13
Quà tặng sinh nhật
12 ngày phép/năm
Tiệc hàng năm, team building.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:08