Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện các thủ tục BHXH & thuế TNCN.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động, chương trình tuyển dụng mỗi khi doanh nghiệp phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự.
- Lên ý tưởng, đề xuất, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, hội thao…
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của QL trực tiếp.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Đầu mối hỗ trợ nhân viên mới và cũ trong các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách qui trình, qui định của nhân sự.
- Thực hiện các công việc để duy trì và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện các thủ tục đánh giá hiệu suất làm việc ( đánh giá theo quý, năm …)
- Thực hiện qui trình thử việc nhân viên mới.
- Giám sát chấm công hàng ngày ( khối văn phòng & dự án ).
- Xác định hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…).
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.
- Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có ít nhất từ 3- 5 năm kinh nghiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Ưu tiên từng làm tuyển dụng tại các Công ty thiết kế và xây dựng kiến trúc, nội thất.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 12:35:29