Chuyên Viên Nhân Sự

- Tư vấn các Phòng/Ban xây dựng kế hoạch thử việc và theo dõi tình hình thử việc của ứng viên.
- Báo cáo, phân tích tình hình tuyển dụng và nghỉ việc.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty.
- Xây dựng và phân tích nguồn dữ liệu ứng viên.
- Theo dõi và cập nhật hiện trạng lao động qua sơ đồ tổ chức.
- Tiến hành các bước, thủ tục liên quan trong quy trình tuyển chọn ứng viên.
- Tham gia xây dựng hệ thống phần mềm quản lý Nhân sự.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Cập nhật, quản lý, kiểm soát và theo dõi thông tin Nhân sự thông qua hệ thống phần mềm.
- Lập báo cáo, phân tích dữ liệu Nhân sự hàng tháng hoặc thực hiện công việc theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp.
- Đồng hành cùng các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu về định biên Nhân sự hàng năm.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực hoặc quản trị kinh doanh.

- Thỏa thuận với công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 18:45:40