Chuyên Viên Nhân Sự

Phụ trách về mảng Hợp đồng lao động và các hoạt động liên quan đến tập hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng và chế độ lao động sau khi nghỉ việc.
Tham gia vào hoạch định nguồn nhân lực: xác định nhu cầu tuyển dụng, tuyển dụng nhân sự mới.
Đề xuất và xây dựng, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm: Đào tạo, Văn hóa, Cơ chế đánh giá.
Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc với Quản lý cấp trên theo yêu cầu.
Đề xuất chế độ lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác của Công ty để có phương án tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Thực hiện về các công tác hành chính như: thiết bị văn phòng, công cụ, lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ Công ty.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 06 tháng


• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.


• Máu lửa, nhiệt huyết, có tinh thần dám nghĩ dám làm.


• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến cao trong công việc.

• Thu nhập từ 7,500,000 VNĐ - 10,000,000 VNĐ


• Được đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ cho công việc: quản lý phễu ứng viên, kỹ năng đàm phán, kỹ năng xử lý vấn đề, chuyên môn về GDGT nói riêng và giáo dục toàn diện nói chung, v.v… Quá trình đào tạo thực hiện xuyên suốt để liên tục nâng cao năng lực chứ không chỉ dừng lại ở quá trình onboard.


• Lộ trình lên level và tăng lương rõ ràng, review tăng level hàng tháng.


• Được hỗ trợ và trao niềm tin bởi 100% Quản lý và Đồng nghiệp.


• Teambuilding, liên hoan, dã ngoại thường xuyên.


• Những quyền lợi cơ bản theo đúng luật lao động Việt Nam và các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.


• Môi trường năng động, nhân văn và tràn đầy nhiệt huyết. Đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện, cùng nhau tạo ra những giá trị thật cho trẻ em, gia đình và nhà trường.


• Văn phòng ấm cúng, đầy đủ tiện nghi, có phòng ngủ trưa riêng cho nhân viên, đảm bảo tối ưu sức khỏe để làm việc.


• Tôn trọng sự đa dạng: LGBT Friendly.