Nhân Viên Phát Triển Tổ Chức Và Quản Trị Hiệu Suất

Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động của các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên, hỗ trợ nhân viên phát triển bản thân.
Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển tổ chức, nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc triển khai các giải pháp, phương án nâng cao hiệu quả hoạt động.
Phân tích, đánh giá tình hình hoạt động của các bộ phận, phòng ban, xác định điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.
Thu thập, phân tích dữ liệu về hiệu suất hoạt động của tổ chức, xây dựng các báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động.
Tham gia các dự án phát triển tổ chức, quản trị hiệu suất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Xây dựng và triển khai các giải pháp, phương án nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, tối ưu hóa quy trình, nâng cao năng suất lao động.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành nghề liên quan.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kiến thức về phát triển tổ chức, quản trị hiệu suất, đánh giá hiệu quả hoạt động.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Nắm vững các kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình tốt.

Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 06:30:02