Chuyên viên Nhân sự (Quy trình)

Quy trình, Đào tạo (70%)

Soạn thảo, xây dựng/ cải tiến Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ trong công tác quản trị nhân sự của Công ty/Holdings bao gồm quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu,…
Phối hợp với các bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo, xác định các yêu cầu đào tạo.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo phát triển nhân viên.
Hướng dẫn/ Tham mưu các Phòng, Ban/Đơn vị trong việc xây dựng, cải tiến các văn bản pháp quy nội bộ.

Tuyển dụng, chính sách (30%):

Hỗ trợ công tác liên quan đến chế độ, chính sách.
Thực hiện quy trình tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng.

Có khả năng giao tiếp tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề độc lập.
Trên 2 năm vị trí tương đương.
Siêng năng, cẩn trọng, trung thực và bảo mật thông tin;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán, Bảo hiểm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có khả năng lập kế hoạch công việc và kiểm soát được tiến độ công việc cá nhân.
Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
Am hiểu quy định pháp luật về lĩnh vực nhân sự.
Có khả năng tổng hợp, xử lý dữ liệu.
Cầu tiến, sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 05:50:03