Chuyên Viên Nhân Sự Tiền

- Xây dựng quy trình và biểu mẫu đi kèm về công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, chấm công/ chia ca
- Phụ trách tính và chi lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
- Rà soát và lên phương án xử lý những tồn đọng
- Soạn thảo các quyết định nhân sự
- Thực hiện triển khai phần mềm chấm công, máy chấm công
- Tổ chức thi hành các quyết định nhân sự
- Soạn thảo Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động, HĐLĐ, phụ lục,….
- Tư vấn cho cấp trên và ban giám đốc cách chính sách hiện hành về tiền lương, thưởng, phúc lợi
- Phụ trách báo cáo thuế tháng và quyết toán Thuế Thu nhập cá nhân
- Thực hiện các báo cáo nhân sự
- Kiểm tra khai báo và tính BHXH

· Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
· Am hiểu luật lao động Việt Nam và các bộ luật liên quan đến chính sách nhân sự.
·Trình độ: Cao đẳng trở lên.
· Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office)
· Kinh nghiệm: Có từ 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương

- Đào tạo
- Chế độ bảo hiểm
- Tăng lương
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 23:55:02