Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương, theo chế độ.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản, và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của công ty.
Theo dõi thuế thu nhập cá nhân của NLĐ, đăng ký MST, và NPT
Chấm công và check công theo nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
Các báo cáo liên quan
Làm việc với khách hàng, xử lý các sự việc liên quan tới công việc
Cập nhật BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống, phân tích dữ liệu
Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
Tỉ mỉ, khéo léo, cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt và yêu thích những con số. xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,…
Bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế phát triển.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, giỏi Excel.
Trình độ ngoại ngữ , Anh, Nhật ..là lợi thế
Có kinh nghiệm tính lương từ 500 nhân viên trở lên và hiều về luật bảo hiểm xã hội
Khả năng nắm bắt, tổng hợp thông tin và tổ chức, lập kế hoạch công việc tốt nhất
Biêt sử dụng phần mềm Hris

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 04:00:03