CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

- Hỗ trợ trưởng phòng nhân sự giám sát các vấn đề nhân sự bao gồm lương thưởng và phúc lợi (C&B), quản lý hiệu suất, đăng ký
và quản lý chi phí, quan hệ lao động, tuân thủ và quản lý nhân sự.
- Dẫn dắt nhóm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến người nước ngoài (Visa, giấy phép lao động, PIT, v.v.)
- Các nhiệm vụ khác được giao.

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc Tâm lý học Tổ chức, hoặc các ngành liên quan khác.
▪ Ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (bao gồm Lương thưởng, Ngân sách, quản lý hiệu suất, hành chính và tuân thủ pháp luật)
▪ Kinh nghiệm sâu rộng hơn thường được ưu tiên
- Yêu cầu bắt buộc: ① Tiếng Trung hoặc/và ② Tiếng Nhật hoặc/và ③ Tiếng Anh

- Sử dụng tốt tin học văn phòng,

- Kỹ năng lập báo cáo dựa trên dữ liệu để theo dõi và báo cáo chính xác các chỉ số nhân sự thiết yếu.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-07 02:25:03