Chuyên viên nhân sự tổng hợp- Chuyên C&B

Xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách lương – thưởng – phúc lợi (lương cơ bản, KPI, hoa hồng, thưởng năm, trợ cấp…)
Quản trị và vận hành hệ thống FOSO (chấm công, lương, hồ sơ nhân sự, báo cáo); phối hợp cải tiến hệ thống
Thực hiện nghiệp vụ BHXH – BHYT – BHTN: tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ, quyết toán BHXH
Thực hiện công tác C&B (lương- thưởng- phúc lợi)
Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự theo định hướng quản trị và ISO
Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, dữ liệu nhân sự; đảm bảo tính chính xác, bảo mật
Thực hiện báo cáo nhân sự – C&B định kỳ và đột xuất cho Ban lãnh đạo (lương, biến động nhân sự, chi phí nhân sự)
Kiến thức:
Bằng cấp: Cao đẳng / Đại học trở lên
Chuyên ngành : Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên)
Các yêu cầu khác: Hiểu biết: Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
Năng lực yêu cầu
Số năm kinh nghiệm :Tối thiểu 2–3 năm vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp
Kinh nghiệm liên quan: Uu tiên kinh nghiệm tuyển dụng
Kinh nghiệm
- Năng lực cốt lõi:
Trách nhiệm – chính xác – bảo mật
Chủ động, tư duy hệ thống
Tinh thần cải tiến, hướng giải pháp
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Chưa xét đến
- Năng lực chuyên môn
Xây dựng quy trình, chính sáchƯu tiên
C&B, Payroll, BHXHPhân tích
dữ liệu lương – chi phí nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 01:20:03