Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi.
Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn

CÔNG TÁC NHÂN SỰ

Theo dõi và quản lý hợp đồng nhân sự
Tổ chức các hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần cho nhân viên
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ HCNS.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy định nội bộ.
Lập kế hoạch ngân sách nhân sự- hành chính, kiểm soát chi phí.
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động ngày lễ, sự kiện, team- buliding,..
Quản lý hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất.

CÔNG TÁC C&B

Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương
Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động

CÔNG VIỆC KHÁC

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc

Ưu tiên sử dụng thành thạo phần mềm1office
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí tương đương
Có kiến thức vững vàng về Pháp luật, Luật lao đông,....
Có chuyên môn nghiệp vụ QT HC VP, văn thư lưu trữ, quản trị nhân lực, luật;...
Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh; Quản trị nguồn nhân lực; hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Vận tải, Logistics
Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề và xây dựng đội ngũ hiệu quả.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 02:20:03