Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)

- Tổ chức đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo định kỳ, đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt cho các phòng ban và CBNV Công ty.
- Lập, duy trì và cung cấp báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Đề xuất, rà soát, cập nhật và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
- Giám sát toàn bộ quy trình quản lý nhân sự bao gồm: ký kết, gia hạn HĐLĐ; điều động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ theo quy định.
- Phối hợp triển khai công tác chấm công, nghỉ phép, tăng ca, tính lương cho toàn Công ty; đảm bảo các quy trình C&B (tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, trợ cấp, phúc lợi) được thực hiện chính xác, đúng hạn, bảo mật.
- Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác giữ chân, phát triển, thu hút và nâng cao gắn kết nhân sự.
- Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong việc cải tiến quy trình, nâng cấp hệ thống đánh giá, quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Đảm bảo cập nhật thông tin nhân sự lưu trữ, xử lý đầy đủ, chính xác, kịp thời bao gồm file cứng và phần mềm.
- Tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn, sức khỏe, môi trường.
- Phụ trách truyền thông nội bộ liên quan đến chính sách, phúc lợi, hoạt động Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.

Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự tiền lương, Luật, Kế toán. Nắm và hiểu rõ quy định pháp luật về luật lao động, luật BHXH.
Kinh nghiệm: Thời gian công tác thực tế về nhân sự tổng hợp 5 năm trở lên
Vi tính: Biết sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 21:30:03