Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (HR Officer)

Công tác tuyển dụng và đào tạo:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Thực hiện các công tác về đào tạo.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
Công tác lương, thưởng và hành chính:
- Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, tính KPI, đánh giá định kỳ, thưởng của nhân viên trong tập đoàn
- Kê khai, claim và theo dõi các chế độ BHXH, BH cấp cao (tăng mới, TS, ốm đau, giảm hẳn...)
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, biến động nhận sự (Luân chuyển, thăng chức, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ)
- Các công việc khác theo sự phân công của TBP

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã làm nhân sự cho các khách sạn, công ty dịch vụ
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói lưu loát, dễ nghe
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện.
- Có khả năng sử dụng phần mềm EFY, MISA là một lợi thế
- Chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

- Nghỉ 06 ngày/tháng
- Lương, thưởng service charge, Tip hấp dẫn so với thị trường
- Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- 12 ngày phép/năm
- Tham gia đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
- Có 01 bữa ăn theo ca tại Canteen khách sạn
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, quản lý thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:10:03