Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (HR Officer)

Công tác tuyển dụng và đào tạo:
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
- Thực hiện các công tác về đào tạo.
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
Công tác lương, thưởng và hành chính:
- Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, tính KPI, đánh giá định kỳ, thưởng của nhân viên trong tập đoàn
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, biến động nhận sự (Luân chuyển, thăng chức, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ)
- Kê khai, claim và theo dõi các chế độ BHXH, BH cấp cao (tăng mới, TS, ốm đau, giảm hẳn...)
- Các công việc khác theo sự phân công của TBP

- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã làm nhân sự cho các khách sạn, công ty dịch vụ
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Có khả năng sử dụng phần mềm EFY, MISA là một lợi thế
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói lưu loát, dễ nghe

- Lương, thưởng service charge, Tip hấp dẫn so với thị trường
- Nghỉ 06 ngày/tháng
- 12 ngày phép/năm
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, quản lý thân thiện
- Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Tham gia đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Có 01 bữa ăn theo ca tại Canteen khách sạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 08:50:04