Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Nhân sự (70%)
- Tham gia xây dựng, đề xuất chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với định hướng phát triển công ty.
- Quản lý dữ liệu nhân sự liên quan đến tiền lương, thuế TNCN và phúc lợi.
- Báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, phúc lợi và các vấn đề liên quan theo yêu cầu của quản lý
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và thu nhập khác cho toàn bộ nhân sự công ty
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật lao động, thuế và BHXH để áp dụng kịp thời.
- Quản lý, theo dõi và thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
Tuyển dụng (30%)
- Tìm nguồn hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, gọi phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng. Tổ chức đăng quảng cáo và tuyển dụng
- Báo cáo kết quả Tuyển dụng theo yêu cầu
- Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng Phòng

vacation and leaves, career growth, travel, team building events, insurance, professional development, work station

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-14 13:00:03