Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Đào tạo nội bộ (50%)

Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo; đề xuất cải tiến nội dung đào tạo.
Phụ trách đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới: giới thiệu công ty, văn hóa, nội quy – quy định, quy trình làm việc.
Tổ chức và trực tiếp đào tạo các nội dung liên quan đến quy định, chính sách nhân sự khi có cập nhật hoặc phát sinh.
Phối hợp các phòng ban xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.

Hỗ trợ tuyển dụng (25%)

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi và cập nhật tình trạng tuyển dụng.
Hỗ trợ phỏng vấn vòng đầu (khi cần).
Tiếp nhận và đăng tuyển theo nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định…).
Lưu trữ hồ sơ đúng quy định, đảm bảo tính bảo mật.
Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM.
Theo dõi các mốc thời gian: tái ký hợp đồng, thử việc, đánh giá định kỳ…

Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ/onboarding là bắt buộc.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc HR Executive.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình trước tập thể.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 18:45:02