Chuyên Viên Nhân Sự

Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách và quan hệ lao động

Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động
Tham mưu, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập.

Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác;

Tổ chức xây dựng định biên nhân sự và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng
Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng
Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động
Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C&B

Đánh giá nguồn nhân lực

Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.

Quan hệ lao động

Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).
Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,...).
Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.

Tốt nghiệp Đại học trở lên
≥ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, đánh giá thành tích
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin
Ưu tiên UV có thể làm cả Hành chính, Đào tạo hội nhập và làm các chương trình văn hóa
Excel thành thạo

Mức lương thỏa thuận theo năng lực, từ 18- 25 triệu/ tháng.
Làm việc từ Thứ 2- Thứ 6 và 2 Thứ 7 trong tháng
Đóng bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định của Pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Lãnh đạo có năng lực cao, có tâm, có tầm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 02:05:23