Chuyên Viên Nhân Sự Viên Tổng Hợp

Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Sàng lọc hồ sơ, tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên để đảm bảo lựa chọn được nhân sự phù hợp.
- Tổng hợp và đánh giá nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Quản lý hệ thống lương thưởng và đãi ngộ:
- Hỗ trợ phòng kế toán trong việc kiểm tra và xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng.
- Tổng hợp thông tin ngày công, tính lương và thưởng, đồng thời thực hiện các quy trình liên quan đến lương thưởng và các chế độ đãi ngộ.
Quản lý các chế độ BHXH, BHYT, BHTN:
- Đảm bảo việc tham gia và hưởng các chế độ này được thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác.
- Nắm vững và thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Quản lý hành chính và vận hành:
- Phụ trách việc thu mua, sửa chữa trang thiết bị, máy móc, và văn phòng phẩm để đảm bảo hoạt động suôn sẻ của các phòng ban.
- Tổng hợp và thanh toán chi phí phục vụ kinh doanh và sản xuất của công ty, bao gồm cả các chi phí về văn phòng phẩm, thuê văn phòng, và tiếp khách.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Theo dõi, quản lý và cập nhật thông tin trong hồ sơ nhân sự để đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Xây dựng, giám sát và đánh giá hệ thống quản trị:
- Tham gia vào việc xây dựng, giám sát và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản trị công ty.
Thực hiện các công việc khác:
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty và quản lý trực tiếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 15:20:03