Chuyên Viên Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
- Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Thu thập các dữ liệu về nhân sự/ tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự của các phòng ban khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
- Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ Set- up phỏng vấn, tham gia làm thư ký của buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự.
- Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
- Các công việc hành chính.
- Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế .
- Đã có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong Resort, khách sạn .
- Kỹ năng giao tiếp tốt .
- Có khả năng tiếp nhận thông tin và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

- Chế độ phúc lợi đầy đủ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Mức lương hấp dẫn
- Cơ hội thăng tiến nhanh
- Cấp phát đồng phục miễn phí
… và nhiều phụ cấp khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:47:42