Chuyên Viên Nhân Sự

- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Xác lập các chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng/quý dựa trên chỉ tiêu nhân sự và các dự kiến thay đổi nhân sự khu vực
- Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
- Lập kế hoạch và đề xuất chiến lược nhân sự (chính sách tuyển dụng, phát triển nguồn lực,,...) đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình thực tế
- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho khối vận hành trong từng giai đoạn đầy đủ, kịp thời

- Khu vực: Bình Dương, Bình Thuận, Ninh Thuận hoặc các khu vực lân cận
- Độ tuổi: 25- 28 tuổi (ưu tiên)
KIẾN THỨC:
- Có nền tảng về luật lao động, bảo hiểm xã hội,..
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành luật, kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,...
THÁI ĐỘ:
- Tư duy “Customer Service”
- Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu
- Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, sẵn sàng di chuyển công tác
- Tinh thần “CAN DO” và hướng đến kết quả (Result Oriented)
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng tuyển dụng tốt (tuyển mass nhóm LĐPT, back office,...)
- Kỹ năng lập và phân tích báo cáo
- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Tin học văn phòng (sử dụng excel, ggsheet, slide tốt)
- Tư duy phản biện
- Kỹ năng tự học và đổi mới trong mọi hoạt động
- Kỹ năng leadership mức khá
- Xử lí tình huống tốt
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc chính về HRBP hoặc mảng tuyển dụng, đào tạo tại các doanh nghiệp có qui mô từ 1000 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm quản lý team quy mô 2- 3 thành viên

- Tham gia các hoạt động team building
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ
- Thưởng lương tháng 13
- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Team Leader, HRBP Supervisor
- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
- Thu nhập: lương cơ bản + KPI (13.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng), review lương 1 lần/năm
- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 06:00:02