Chuyên Viên Nhân Sự

- Quản lý và theo dõi HĐLĐ , PLHĐ toàn thể CB- CNV
- Theo dõi, cập nhật, báo cáo KPI của từng bộ phận.
- Theo dõi quy trình xử lý kỷ luật; giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại lao động và các trường hợp liên quan khác.
- Báo cáo biến động nhân sự, điều chuyển bộ phận, điều chỉnh lương,...
- Quản lý, cập nhật, báo cáo thông tin thăng chức, điều chuyển; lưu trữ giấy tờ liên quan.
- Phỏng vấn nghỉ việc, báo cáo phân tích nghỉ việc, phản hồi với cấp trên các trường hợp nghỉ việc đặc biệt từ đó tham mưu cho các cấp lãnh đạo nhằm ổn định nguồn nhân lực.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
* CHẾ ĐỘ

- Đã từng làm việc qua công ty có thực hiện theo tiêu chuẩn: RBA, BSCI, SMETA, WRAP….
- Tiếng Trung giao tiếp lưu loát
- Am hiểu luật lao động và những quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phân tích trình bày và giải quyết vấn đề tốt
- Nắm rõ lưu trình xử lý khiếu nại, khiếu kiện
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp

- Phụ cấp thâm niên
- Đồng phục
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ thưởng
- Phụ cấp
- Nghỉ phép năm

- Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng

- Thưởng gắn bó, trợ cấp con nhỏ, chế độ sinh lý cho CNV nữ

- Tham gia Công Đoàn, quà dịp Lễ, Tết, Sinh Nhật và các chế độ Công Đoàn khác

- Tham gia bảo hiểm trong thời gian thử việc

- Công ty tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí cho CNV vào các dịp đặc biệt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 20:00:31