Chuyên viên nhân sự

Tuyển dụng (60% công việc):

Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban.
Được hỗ trợ đăng tin trên các kênh trả phí: careerviet, topCV, chạy quảng cáo facebook ad của công ty.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào mừng nhân sự mới; HĐLĐ, kiểm tra hồ sơ đầu vào và các thủ tục.

Chấm công, tính lương (40% công việc)

Tổng hợp nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
Tính lương, thưởng cho toàn bộ CBNV .
Trích xuất dữ liệu chấm công từ máy chấm công,đối chiếu với chấm công tay từ các khoa, phòng.
Chốt bảng chấm công hàng tháng của toàn bộ CBNV.
Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.

- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 22:00:02