Chuyên viên Nhân sự

NHIỆM VỤ CHUNG
•Luôn đưa ra phương án đề nghị nhằm phát triền bộ phận Nhân sự lên giám đốc nhân sự
•Đảm đảm rằng tất cả hoạt động nhân viên được tổ chức một cách hữu ích, trung thực và theo luật lao động Việt Nam
•Duy trì tin thần đồng đội và mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong khách sạn
•Lịch sự, chuyên nghiệp trong mọi tình huống nhằm bảo vệ và gìn giữ hình ảnh, danh tiếng của khách sạn.
•Thành thạo tất cả quy trình vế an toàn vệ sinh, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động
TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH
•Hỗ trợ Phó phòng Nhân sự làm báo cáo hàng tháng theo cho quản lý
•Quản lý hồ sơ nhân viên trong hệ thống phần mềm quản lý nhân viên và đưa ra các giải pháp cải tiến hệ thống khi cần thiết.
TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT
•Xem xét và đánh giá các bảng chấm công cuối tháng.
•Hỗ trợ Phó phòng Nhân sự làm bảng lương hàng tháng.
•Quản lý hồ sơ nhân viên trong hệ thống phần mềm quản lý nhân viên và đưa ra các giải pháp cải tiến hệ thống khi cần thiết.
•Bảo đảm rằng nhân viên phải tuân thủ theo các quy định của công ty.
•Tìm kiếm hồ sơ ứng viên lưu vào dữ liệu
•Bảo đảm rằng tất cả dữ liệu ứng viên luôn được cập nhật đều đặn, làm báo cáo định kỳ ngân sách so sang với các vị trí cần tuyển, chuẩn bị các Bảng Mô tả công việc cho các vị trí khác nhau khi có yêu cầu.
•Giám sát các loại ngày nghỉ của nhân viên hang năm định kỳ để làm thước đo cho sự tiến bộ của những năm tiếp theo.
•Bất kỳ nhiệm vụ nào được phân công bởi Phó phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự
TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI
Duy trì danh tiếng tốt cho khách sạn và hỗ trợ để tăng lợi nhuận chung của khách sạn
TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ
•Tham gia tích cực vào đào tạo bộ phận
•Duy trì các mối quan hệ trong công việc tốt với tất cả các bộ phận.
QUAN HỆ
Báo cáo trực tiếp đến Trưởng phòng nhân sự
TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI
Có trách nhiệm và sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định hoặc theo yêu cầu từ ban quản lý.

CÁC TIÊU CHÍ CHUNG
Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;
Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;
Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.
Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và l uôn suy nghĩ tích cực;
NHÂN VIÊN
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.
Ưu tiên người có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.
Thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn là một lợi thế.
Được đào tạo chuyên môn ngành khách sạn khi vào làm việc tại Khách sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn.

- Có nhiều cơ hội phát triển, được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên môn cung cấp bởi các chuyên gia trong nước và quốc tế
- Chế độ 12 ngày phép năm
- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm)
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, ổn định, lâu dài, năng động, thân thiện
- Cơ sở vật chất
- Nhà ở nhân viên + ăn ca và đồng phục
- Được hưởng mức lương hấp dẫn và servicharge
+ Cấp nhân viên được trang bị đồ dùng, phương tiện làm việc đầy đủ
+ Các cấp quản lý được trang bị các phương tiện làm việc chính: điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 17:00:17