Chuyên viên Nhân sự

* Xây dựng chính sách, chế độ:
- Xây dựng, và triển khai chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi nhân sự cho CBVN Công ty. Cập nhật các chế độ đãi ngộ và chế độ phúc lợi chung theo quy định của Pháp luật hiện hành
- Tổng hợp và trực tiếp soạn thảo/ xây dựng quy chế, quy trình, quy định của Công ty dưới sự giám sát của Quản lý trực tiếp.
* C&B:
- Theo dõi quá trình thực hiện HĐLĐ của CBNV
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân viên, cập nhật thông tin lên phần mềm quản lý nhân sự.
- Thực hiện công tác BHXH: Giải quyết các chế độ cho Người lao động, thanh toán tiền Bảo hiểm xã hội hàng tháng, ...
- Thực hiện công tác tiền lương cho CBNV Công ty: Lập bảng chấm công, theo dõi nghỉ phép,...
- Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm, nhân viên nghỉ việc,… theo đúng quy định.
* Đào tạo: Xây dựng kế hoạch và phối hợp với các Phòng/Ban, xây dựng các chương trình đào tạo.
* Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc dưới sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

- Thời gian làm việc: 08h00- 17h00, nghỉ trưa 01 tiếng, nghỉ các ngày Chủ Nhật
- Kinh nghiệm: 01- 02 năm trong lĩnh vực nhân sự hoặc liên quan.
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Đại học trở lên: Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật,…
- Phẩm chất: Có khả năng giao tiếp, hoạt ngôn và có trách nhiệm với công việc.
- Ưu tiên đã làm việc trong môi trường Y tế.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:02:15