Chuyên viên Pháp chế (Chủ đầu tư BĐS)

Mảng Pháp chế doanh nghiệp, soạn thảo Hợp đồng:
- Thẩm định về mặt pháp lý bao gồm Hợp đồng, Thỏa thuận, Thông báo, Công văn...
- Thực hiện các công việc mảng Pháp chế doanh nghiệp như làm thủ tục thành lập doanh nghiệp, thay đổi đại diện pháp luật…;
- Chịu trách nhiệm soạn thảo, sửa đổi, rà soát các văn bản như Hợp đồng (HĐ mua bán BĐS, HĐ thi công...), Công văn, Thông báo do Công ty ban hành, ký kết.
- Chủ động cập nhật tất cả các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến công việc.
- Tham mưu các điều khoản có lợi cho Tập đoàn, rà soát các điều khoản bất lợi và báo cáo cho Trưởng bộ phận;
- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, doanh nghiệp...)
Mảng Pháp lý:
- Đại diện hợp pháp của Công ty trong các hoạt động tố tụng, xử lý khiếu nại theo sự phân công của Ban lãnh đạo
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật Doanh nghiệp cũng các quy định khác của Nhà nước.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc được cấp trên phân công.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

Tác phong, ngoại hình:
- Ngoại hình, Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Nam/Nữ, Độ tuổi từ 27- 35 tuổi.
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Ưu tiên kinh nghiệm xử lý công việc mảng Pháp chế Dịch vụ khách hàng, Hợp đồng Xây dựng...
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư**
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp chế môi trường Chủ đầu tư BĐS **
Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản.
- Có khả năng phản biện và tư duy logic trong công việc
- Yêu cầu kỹ năng thương thảo, đàm phán, phân tích, đánh giá, soạn thảo văn bản tốt, câu từ chuẩn chỉnh
- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel…)
- Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực
Yêu cầu khác:
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
- Có thể đi công tác trong nội ngoại thành thường xuyên

Lương thưởng:
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09) 500k/lần/nhân viên
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
Phúc lợi:
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty (T2- T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm chất lượng cao
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng (300k- 500k/người/năm)
Trang thiết bị:
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highline…)
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-29 08:45:38