Chuyên Viên Pháp Chế Dự Án

Làm việc, soạn thảo văn bản nội bộ, các báo cáo với cơ quan nhà nước theo phân công của Trưởng Ban;
Quản trị rủi ro, nhận diện và đánh giá rủi ro đảm bảo tuân thủ theo khung nguyên tắc quản trị rủi ro của Tập đoàn.
Thẩm định, soạn thảo các văn bản nội bộ của doanh nghiệp (chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn…). Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý Công ty và chịu trách nhiệm về các giấy phép/tài liệu pháp lý cần thiết trong hoạt động của Công ty (bao gồm các giấy chứng nhận, giấy phép con…).
Tham gia thẩm định, soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa hợp đồng, văn bản của doanh nghiệp và kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của doanh nghiệp.
Tư vấn và đề xuất các giải pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu các rủi ro của Công ty và của Tập đoàn.
Hỗ trợ các Phòng/Ban/Bộ phận xử lý, đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng về các vấn đề pháp lý.
Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa doanh nghiệp với bên thứ ba (nếu có);
Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh cho các Phòng/Ban/Bộ phận của Công ty và Công ty thành viên.
Tham gia xử lý các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban Pháp chế.
Tham gia xây dựng các hợp đồng khung, hợp đồng mẫu theo yêu cầu từ Phòng/Ban/Bộ phận của doanh nghiệp.
Tham gia góp ý dự thảo văn bản pháp luật và kiến nghị với cơ quan nhà nước trong việc xây dựng, sửa đổi các chính sách, quy định pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Hệ thống hóa, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật, chính sách mới ban hành để doanh nghiệp kịp thời nắm bắt, áp dung.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Ban, Ban lãnh đạo công ty.

Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc.
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc.

Ăn trưa tại công ty.
Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo quy định công ty, các ngày lễ tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty có quà.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH- BHYT.
Công ty có xe đưa đón đối với Nhân sự ở Hà Nội.
Công đoàn, phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Du lịch, team building hàng năm.
Tăng lương thâm niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 00:55:03