Chuyên Viên Pháp Chế Hoạt Động Kinh Doanh

- Tư vấn pháp lý trong các giao dịch với khách hàng của một số đơn vị nghiệp vụ theo tính chất bao gồm:

Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ đàm phán, thương thảo và tiếp nhận, xử lý kịp thời các vấn đề pháp lý phát sinh sau triển khai (nếu có).
Soạn thảo/rà soát, chỉnh sửa các Hợp đồng/thỏa thuận;
Tham gia và có ý kiến pháp lý đối với các vấn đề pháp lý phát sinh;

- Tham gia xử lý, giải quyết các tranh chấp pháp lý của Công ty theo thủ tục tố tụng theo sự phân công của Trưởng Phòng.
- Cập nhật thay đổi về văn bản pháp luật ảnh hưởng tới hoạt động của Công ty.
- Tư vấn pháp lý đối với các sản phẩm/dịch vụ mới của Công ty trước khi triển khai.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng Pháp chế.

Trình độ chuyên môn, học vấn:

Đại học chính quy chuyên ngành Luật trở lên

Tin học, ngoại ngữ

Tin học văn phòng thành thạo Word, Excel, PowerPoint
Tiếng Anh B1 hoặc tương đương

Kinh nghiệm

03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính

Kỹ năng mềm

Khả năng soạn thảo, trình bày văn bản/hợp đồng chặt chẽ, đa dạng
Tư duy logic
Giao tiếp, thuyết phục, đàm phàn tốt
Trung thực, cẩn thận

Yêu cầu khác

Có kiến thức về tài chính, chứng khoán.
Ưu tiên ứng viên có thẻ luật sư/chứng chỉ đào tạo luật sư; có các chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán do UBCKNN cấp.

HỒ SƠ Ứ
NG TUYỂN:

CV ứng tuyển file excel theo mẫu của BSC: file đính kèm tại đây.

*LƯU Ý:
Những hồ sơ nộp không theo mẫu của BSC sẽ được coi là
KHÔNG HỢP LỆ.

BSC chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ loại hồ sơ.
Tiêu đề mail ghi theo mẫu: Địa điểm – Mã vị trí – Họ và tên. (VD: HN – J1- Nguyễn Văn A)

HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
Quy trình tuyển dụng tại BSC gồm 03 vòng, trong đó:

Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp.
Vòng 1: Sơ loại hồ sơ;
Vòng 2: Thi nghiệp vụ (Tùy từng yêu cầu của vị trí tuyển dụng sẽ tổ chức thi hoặc không thi nghiệp vụ);

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khám bệnh định kỳ cho cán bộ…
Mức thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc.
Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng trong các dịp lễ 30/04, 2/9, sinh nhật Công ty, Tết,…
Chế độ hỗ trợ chi phí các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên.
Chế độ du lịch hàng năm, gala dinner,...,
Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 11:25:26