Chuyên viên Pháp chế

Hoạt động kinh doanh: Tài chính, đầu tư
Mô tả công việc:
- Nghiên cứu, tham gia góp ý đối với văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty, tham gia các chương trình tập huấn, hội nghị phổ biến chính sách pháp luật/chính sách liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Tư vấn cho khách hàng và/hoặc hỗ trợ các bộ phận nghiệp vụ thực hiện các hợp đồng/giao dịch/dự án trong phạm vi nghiệp vụ hoạt động của Công ty;
- Cập nhật và Đào tạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty cho CBNV của Công ty;
- Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp giữa Công ty, cán bộ nhân viên của Công ty với Đối tác/Khách hàng;
- Xây dựng/rà soát các văn bản/các Quy chế, Quy trình nghiệp vụ của Công ty;
- Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo, các đơn vị trong Công ty/Tập đoàn/Công ty thành viên (“Công ty”) trong quá trình hoạt động;
- Tư vấn, thẩm định về mặt pháp lý của các loại hợp đồng, biểu mẫu, tài liệu sẽ ký kết giữa Công ty và Đối tác/Khách hàng;
- Tham gia đàm phán, thương thảo với Đối tác/Khách hàng của Công ty trong các giao dịch kinh doanh nhằm đảm bảo tính pháp lý cho các giao dịch, hợp đồng;
- Các công việc khác theo phân công công việc của Ban lãnh đạo.

- Khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý công việc;
- Từ 02 năm kinh nghiệm pháp lý doanh nghiệp trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Tổ chức Tài chính, Công ty đại chúng- niêm yết hoặc công ty chứng khoán;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế;
- Có kiến thức pháp luật về các lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư;
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, soạn thảo hợp đồng, tài liệu giao dịch;

- Lương: 12- 15 triệu
- Khuyến khích cử đi học bên ngoài/ khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ;
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty;
- Các chế độ liên quan tới BHXH, BHYT.. theo quy định của nhà nước;
- Thưởng Lương tháng 13.
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm;
- Teambuilding định kỳ hàng năm theo quy định của công ty;
- Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực của cá nhân;
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 17:00:03