Chuyên viên Pháp lý

- Soạn thảo, chỉnh sửa và kiểm soát về mặt pháp lý các Tờ trình, quyết định, thông báo, văn bản, tài liệu, … của Tập đoàn;
- Tư vấn pháp lý về doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan;
- Soạn thảo, soát xét các hợp đồng, thỏa thuận trong quan hệ dân sự, kinh doanh thương mại với đối tác hoặc bên thứ ba;
- Làm thư ký tại các cuộc họp Hội đồng quản trị, Đại hội đồng cổ đông thường niên và bất thường của Tập đoàn.
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh, từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba;
- Phối hợp với các phòng, ban có liên quan để rà soát và hoàn thiện các Quy trình, Quy chế nội bộ của Tập đoàn;
- Thực hiện góp ý và/hoặc tham gia xây dựng, điều chỉnh và bổ sung các chính sách của Tập đoàn theo chỉ đạo của Cấp có thẩm quyền;
- Hỗ trợ các đơn vị hoặc trực tiếp đại diện cho Tập đoàn làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan pháp luật và tham gia hoạt động tố tụng khác;
- Tham mưu, đề xuất với Lãnh đạo Ban và các Phòng, Ban về phương án xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh hàng ngày của Tập đoàn và quan hệ giữa Tập đoàn với các cổ đông, đối tác, khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban Kiểm soát nội bộ- Pháp chế Tập đoàn.

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư và thẻ luật sư);
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Pháp chế, văn phòng luật sư hoặc vị trí tương đương (ưu tiên người đã làm tại các công ty/tập đoàn lớn về xây dựng, chủ đầu tư dự án).
- Độ tuổi: 25- 40.
- Kỹ năng: Có kinh nghiệm, kiến thức pháp lý chuyên sâu trong các lĩnh vực: Giải quyết tranh chấp, pháp chế doanh nghiệp; công ty niêm yết; công bố thông tin.
- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên nam).

Chế độ tiền lương, thưởng.
- Mức lương cạnh tranh, cam kết không nợ lương và được xét tăng lương định kỳ;
- Thưởng: năng suất công việc, nhân viên tiêu biểu; thâm niên, … thưởng các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 01/01, lương tháng 13; Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;, nhân viên tiêu biểu; thưởng thâm niên, …
Chế độ phúc lợi
- Ngoài ra trong quá trình làm việc còn được tham gia các hoạt động ngoại khóa như văn nghệ, thể thao, hội thi tay nghề,…
- Được thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
- Được hỗ trợ chi phí ăn hàng ngày; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được cấp đồng phục, đồ bảo hộ lao động, văn phòng (định kỳ hàng năm) và bố trí nơi ở khang trang, sạch sẽ là cơ hội được làm việc tại công trường tốt nhất ngành giao thông (có điều hoà, nước nóng lanh, internet).
- Được tham gia đầu đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Chính sách đạo tạo và phát triển
- Được Công ty hỗ trợ tổ chức thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị Công tác.
- Được đào tạo các kiến thức, lĩnh vực chuyên môn, văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 01:30:47