Mô tả công việc:
Tư vấn, thực hiện các công việc, thủ tục, hồ sơ liên quan đến thủ tục tố tụng
Tư vấn, soạn thảo, điều chỉnh, thẩm định pháp lý các hợp đồng, thỏa thuận, văn bản giao dịch tiếng Việt liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty
Tư vấn, cập nhật, giới thiệu, phổ biến, đánh giá tác động của quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động Công ty, luật đất đai, môi trường,…
Thực hiện tư vấn, triển khai các chủ trương được duyệt, chỉ đạo liên quan đến hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ đăng ký đầu tư quản trị Công ty
Tư vấn, xây dựng, soạn thảo, điều chỉnh các văn bản nội bộ, quy chế, quy định của Công ty.
Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh thường ngày trong quá trình hoạt động của công ty
Tư vấn các vấn đề phát sinh hoặc triển khai thực hiện các hồ sơ đăng ký bảo hộ đối với các tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty
Công việc khác do cấp trên giao hoặc tự giao nhằm bảo đảm hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của vị trí
Yêu cầu công việc:
- Sử dụng thành tạo tin học văn phòng
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc tại doanh nghiệp có nhà máy sản xuất, có chứng chỉ hành nghề luật, am hiểu về bất động sản
- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng, sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành luật, hợp đồng ngoại thương.
- Từ 4 – 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Luật hoặc Phòng pháp chế nội bộ
- Khả năng: có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với các Phòng/Ban, giao tiếp tốt, ân cần hòa nhã, tận tâm và đam mê với công việc pháp chế nội bộ
- Tính cách: Cẩn thẩn, tỉ mỉ, chính trực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin
- Kỹ năng: phân tích, nghiên cứu, nắm bắt vấn đề pháp lý chính xác, học nhanh và có hướng giải quyết vấn đề hiệu quả
- Tốt nghiệp cử nhân Luật
Phúc lợi:
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng kinh doanh theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Đóng bảo hiểm full lương
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, quy trình chuẩn hóa, định hướng phát triển rõ ràng.
- Lương cạnh tranh: từ 25M – 30M
- 12 ngày phép/năm
- Được tham gia đào tạo và phát triển theo định hướng nghề nghiệp
- Môi trường pháp lý chuyên nghiệp.
