Chuyên Viên Pháp Lý

Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện việc đảm bảo tính pháp lý, tính tuân thủ pháp luật và các quy định của nhà nước trong toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Quản lý thiết bị, tài sản cố định của công ty. (Bàn giao thiết bị, máy móc cho nhân viên; Lên phương án sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất: nhà xưởng; văn phòng; khuôn viên..)
- Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin hành chính, pháp lý..
- Hỗ trợ công tác bộ phận khác về mặt pháp lý theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký sở hữu trí tuệ, đăng ký bản quyền/độc quyền thương hiệu cho các sản phẩm của công ty.
- Cung cấp các văn bản pháp luật cho các đơn vị, phòng/ban theo yêu cầu.
- Liên tục cập nhật thông tin về các văn bản quy phạm pháp luật được Nhà nước ban hành.
- Theo dõi, sắp xếp, thông báo (ban hành), lưu trữ các giấy tờ; văn bản hành chính nội bộ; công văn đến; công văn đi…
- Kiểm tra, rà soát, theo dõi tính hợp pháp của các loại hợp đồng trong hoạt động của công ty (Hợp đồng thử việc; Hợp đồng lao động; Hợp đồng dịch vụ; Hợp đồng thương mại; Hợp đồng kinh tế…)
- Xem xét có ý kiến tư vấn về mặt pháp lý đối với các phát sinh trong công việc của các đơn vị (công ty thành viên) trực thuộc.
- Quản lý, giám sát, đảm bảo các công tác liên quan đến an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Soạn thảo, đề xuất áp dụng các mẫu Hợp đồng trong hoạt động quản trị, sản xuất, kinh doanh của công ty.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý, các giấy tờ giao dịch với cơ quan hành chính bên ngoài;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Bộ phận, phòng/ban.
- Trả lời ý kiến tư vấn về mặt pháp luật đối với các yêu cầu của các đơn vị; phòng/ban.
- Đề xuất ý kiến sửa đổi, bổ sung hoặc hủy bỏ các quy định, thủ tục của Công ty khi phát hiện không phù hợp về tính pháp lý.
- Cung cấp giấy tờ pháp lý cho các đơn vị khi có yêu cầu từ cấp quản lý.
- Đề xuất Trưởng phòng HCNS về việc bố trí nhân sự, bố trí công việc trong nội bộ Phòng khi phát hiện có điểm chưa phù hợp;
- Đề xuất, phối hợp với Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng xử lý vi phạm hành chính.
- Ký giấy ra vào cổng, và yêu cầu các bộ phận/đơn vị liên hệ công tác thực hiện đúng quy trình ra vào cổng.
- Thay mặt Trưởng phòng HCNS hoặc cấp trên tiếp các Ban ngành/đoàn thể nhà nước xuống thăm, thanh tra, triểm tra công ty khi có sự phân công.
- Tham muu với Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng về các phương án nâng cao công tác quản lý hành chính; công tác pháp lý.

Năng lực chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Cử nhân các ngành Luật hoặc Quản trị nhân sự.
- Kiến thức: Am hiểu tổng quát về tổ chức, hoạt động của Công ty, có kiến thức về pháp luật, xã hội.
Năng lực tin học
- Sử dụng thành thạo các phím tắt trong excel và trong window, chrome.
- Sử dụng được các công cụ quản lý gồm để quản lý công việc.
- Sử dụng thành thạo MS Office với tốc độ cao và chính xác.
Phẩm chất yêu cầu
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng bao quát, tính chủ động cao trong công việc.
- Có chính kiến rõ ràng, tư duy mạch lạc và nhất quán.
- Cẩn thận và trung thực và khéo léo.
Thông tin khác về vị trí
++ Chứng chỉ cần có
- Được đào tạo chuyên môn về công tác hành chính, nhân sự, pháp lý
++ Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Hành chính hoặc Nhân sư trong đó có ít nhất 1 năm chuyên sâu về công tác pháp lý

Đồng nghiệp:
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, hòa đồng, vui vẻ và mọi người luôn hỗ trợ nhau trong công việc.
Phúc lợi:
- Lương thưởng hấp dẫn – cao hơn so với mức trung bình của ngành, tương xứng với kinh nghiệm, thưởng hàng quý. Hỗ trợ nhà lưu trú, xe đưa rước đối với Nhân viên đi làm xa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 18:50:35