Chuyên Viên Pháp Lý_Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu_Quận 1

Hợp đồng & văn bản pháp lý:
Kiểm tra tính pháp lý trong các văn bản nội bộ, quy chế, thông báo, chính sách của Công ty.
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa và quản lý hệ thống hợp đồng: Hợp đồng lao động, Hợp đồng dịch vụ, Hợp đồng hợp tác, Hợp đồng Học viên,...
Tư vấn & kiểm soát pháp lý:
Đánh giá, rà soát rủi ro pháp lý trong các dự án, kế hoạch kinh doanh.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty và hệ thống giáo dục.
Tuân thủ pháp luật:
Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ các điều kiện, giấy phép kinh doanh, giấy phép hoạt động giáo dục và các thủ tục liên quan.
Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên quy định pháp luật trong lĩnh vực giáo dục, lao động, sở hữu trí tuệ, thuế, thương mại.
Giải quyết tranh chấp & khiếu nại:
Tham gia xử lý khiếu nại, tranh chấp với Đối tác, Phụ huynh, Học viên hoặc Nhân sự.
Làm việc với cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Đào tạo & phổ biến pháp luật:
Tổ chức phổ biến kiến thức pháp luật cơ bản cho nội bộ.
Hướng dẫn các phòng ban áp dụng đúng quy định pháp lý vào công việc hằng ngày.
Các công tác khác (nếu có) theo yêu cầu của Công ty hoặc Phó/Trưởng phòng.

Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng phân tích, tư duy logic, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Tốt nghiệp Đại học Luật (ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Dân sự, Luật Thương mại).
Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan đến giáo dục, lao động, hợp đồng, sở hữu trí tuệ.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế, pháp lý doanh nghiệp (ưu tiên lĩnh vực giáo dục, dịch vụ, thương mại).

Thử việc 100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13- 18 theo kết quả kinh doanh.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 18:55:02