Chuyên Viên Phát Triển Dự Án Tại Phú Quốc Công Ty Cổ Phần Thaiholdings

- Tổ chức thực hiện công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng theo phân công của Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận, bao gồm:
+ Tham gia lập kế hoạch triển khai, hoàn thiện các thủ tục pháp lý của các dự án;
+ Tìm kiếm và phát triển các dự án đầu tư xây dựng mới có tiềm năng và phù hợp với định hướng phát triển của Thaiholdings và các Công ty thành viên;
+ Chuẩn bị hồ sơ và trực tiếp làm việc với cơ quan Nhà nước để thực hiện các thủ tục pháp lý trong các giai đoạn đầu tư xây dựng dự án theo quy định;
+ Chuẩn bị hồ sơ và trực tiếp làm việc cơ quan Nhà nước để thực hiện công đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư, đấu giá quyền sử dụng đất theo quy định;
+ Phối hợp thực hiện công tác đánh giá pháp lý các dự án đầu tư xây dựng khi M&A;
+ Tham gia với các phòng/ban/bộ phận liên quan trong việc rà soát, thẩm tra, thẩm định các cơ hội đầu tư, nhiệm vụ đầu tư.;
- Các yêu cầu khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ theo phân công của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng, Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.

Yêu cầu:
- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế xây dựng/kinh tế đầu tư/ xây dựng/kiến trúc/quy hoạch.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Yêu cầu khác:
+ Phẩm chất cá nhân: Trung thực và nhiệt huyết với công việc; Chịu được áp lực cao trong công việc; Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
+ Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn: Có kiến thức, am hiểu về pháp lý đầu tư, phân tích kinh tế đầu tư, chuyên môn sâu về đầu tư Bất động sản; Có kiến thức thực tế và am hiểu quy trình chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư dự án bất động sản; Có các mối quan hệ làm việc với các Sở Ban Ngành.
+ Kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp tốt; Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tin học chuyên ngành.
+ Địa điểm làm việc: Làm việc tại Tp Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang
Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:59:06