Chuyên viên phát triển F&B

Có quyền thụ hưởng các chính sách, quyền lợi theo quy định của công ty.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu cho các dự án theo mục tiêu tiêu phát triển của tập đoàn;
Phối hợp với các cá nhân hoặc phòng khác liên quan đến việc tiếp nhận, chuyển giao, thực hiện các công việc liên quan việc triển khai phát triển các hoạt động F&B của tập đoàn theo chỉ đạo của cấp trên;
Có quyền chủ động đề xuất các mô hình kinh doanh phù hợp và hiệu quả trong từng thời kỳ;
Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng phòng;
Làm việc trực tiếp với các tư vấn, các nhà thầu, đơn vị cung cấp các dịch vụ hoặc trang thiết bị liên quan đến hoạt động đầu tư phát triển và kinh doanh F&B theo chỉ đạo của cấp trên;
Nhận chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng F&B.
Có quyền tham gia các hoạt động chung của phòng và của tập đoàn theo sự cho phép của cấp trên;
- Bảo mật mọi thông tin liên quan của công ty.
- Không làm công việc thứ hai trong thời gian ký hợp đồng lao động với công ty.
- Tuân thủ tất cả các nội quy, quy định của công ty.
- Báo cáo kết quả công việc theo tuần, tháng, quý, năm
- Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu của cấp trên
- Tuân thủ và áp dụng 10 tiêu chí của cấp trên an toàn, kinh tế, môi trường, xã hội, công nghệ, PCCC, chất lượng, mục tiêu, kỹ thuật, ANTT
Thực hiện theo đúng cam kết đã ký trong hợp đồng lao động và các phụ lục đính kèm

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học có chuyên môn về ngành Quản trị du lịch và khách sạn là lợi thế.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở kinh doanh F&B.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:57:17