Chuyên Viên Phát Triển Hệ Thống

Tham gia các dự án về hoạch định và phát triển hệ thống cửa hàng:
Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển cửa hàng bán lẻ hàng năm.
Tham gia khảo sát, thu thập, tổng hợp dữ liệu, phân tích, đánh giá, đề xuất giải pháp cho phát triển chuỗi cửa hàng PNJ, xu hướng thị trường bán lẻ trên toàn quốc/từng chi nhánh.
Tham gia thiết lập và duy trì hiệu quả các mối quan hệ hợp tác với các chủ đầu tư/chủ sở hữu/đối tác trên toàn quốc.
Thực hiện đánh giá và lựa chọn các khu vực để phát triển cửa hàng bán lẻ.
Tham gia các dự án trong bộ phận và công ty liên quan đến hoạch định và phát triển hệ thống cửa hàng hiện hữu của PNJ. Nội dung, mức độ và phạm vi tham gia sẽ tùy thuộc vào sự phân công cửa các cấp quản lý.
Đề xuất cải tiến các quy trình, các tiêu chuẩn để phát triển hệ thống phân phối.
Tham gia công tác vận hành, quản lý hệ thống cửa hàng; Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến duy trì và phát triển hệ thống cửa hàng:
Thực hiện các thủ tục, văn bản hành chính liên quan đến hoạt động quy trì và phát triển hệ thống cửa hàng.
Thực hiện các công việc, hoạt động liên quan đến vận hành, duy trì hệ thống cửa hàng hiện hữu.
Tổng hợp, cập nhật, theo dõi và báo cáo danh sách hệ thống cửa hàng; Thông tin các đối tác.
Tham giá các công việc admin trong bộ phận như lập kế hoạch công tác; Thanh toán công tác phí; Đề xuất VPP & các dịch vụ hành chính; Các hoạt động tập thể khác như Teambuilding, Lễ, Tết.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Bằng cấp và chuyên ngành: Trình độ đại học, các chuyên ngành QTKD/ Marketing/Thương mại/Bất động sản/Ngoại ngữ.
Các học vấn khác cần cho ngành nghề: hiểu biết về ngành trang sức/thời trang, kiến thức bất động sản, nghiên cứu thị trường.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu liên quan.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
Có mối quan hệ tốt với các chủ đầu tư, đối tác mall/siêu thị; có kiến thức về thị trường bán lẻ kênh MT.
Số năm kinh nghiệm liên quan: trên 03 năm trong công việc tương tự hoặc leasing.
CÁC KỸ NĂNG
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thương lượng, đàm phán; Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng công việc: Soạn thảo văn bản, hợp đồng thuê; Sử dụng thành thạo Excel, Word;

Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
Thưởng dịp Lễ, Tết.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-29 11:10:18