Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh

Phối hợp với các nhóm đối tác trên ATALINK để tổ chức các chương trình, sự kiện, tham quan sản phẩm để thu hút người bán đáp ứng nhu cầu kinh doanh của họ.
Chủ động trong việc tiếp cận người bán / khách hàng mục tiêu & mời họ tham gia ATALINK.
Đóng vai trò là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng chủ chốt và nhóm nội bộ. Duy trì cơ sở dữ liệu của khách hàng.
Phát triển mối quan hệ tin cậy với danh mục đầu tư của các khách hàng lớn, giải quyết mọi vấn đề và các vấn đề mà khách hàng phải đối mặt và giải quyết các khiếu nại để duy trì niềm tin.
Giáo dục người bán về các chức năng của ATALINK (điểm bán hàng chính) bằng cách họp, hội thảo, hội thảo trực tuyến, v.v.
Phối hợp chặt chẽ với các dịch vụ người bán để điều phối các sự kiện bán hàng và đào tạo cho người bán. Thu thập và ghi lại thông tin liên hệ của khách hàng.
Đạt mục tiêu doanh thu cho các sản phẩm quảng cáo.

Kiến thức về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kinh nghiệm và kiến thức về lĩnh vực Sales.
Khả năng xây dựng và củng cố niềm tin với khách hàng và đồng nghiệp.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Giải pháp phần mềm, như: Giải pháp mua sắm, ERP, CRM, DMS, thị trường thương mại điện tử B2B, Văn phòng số, v.v.
Bằng cử nhân Quản trị kinh doanh, Hệ thống thông tin quản lý (MIS) hoặc lĩnh vực liên quan. Có kiến thức về phát triển phần mềm được giới thiệu.
Có khả năng đào tạo và quản lý bán hàng.
Hiểu biết tốt về sản phẩm / dịch vụ do công ty cung cấp.
Tư duy chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kinh nghiệm trong phân tích yêu cầu của khách hàng là một lợi thế.
Khả năng xác định, phân tích yêu cầu của khách hàng.

Bảo hiểm y tế và tai nạn.
Hỗ trợ các khoản vay cá nhân như: vay mua nhà, vay mua xe, học phí, v.v.
Đào tạo đa dạng về các phương pháp hay nhất và kỹ năng mềm.
Cam kết phát triển cộng đồng: từ thiện hàng quý, hiến máu, hội thảo cộng đồng, tọa đàm định hướng nghề nghiệp, v.v.
Mức lương và phúc lợi hấp dẫn (lương thứ 13, nhân viên xuất sắc của quý và năm, thưởng thâm niên, v.v.).
Các hoạt động thể dục thể thao: bóng đá, tennis, bóng bàn, cầu lông, v.v.
Các hoạt động teambuilding vào mỗi dịp hè, du lịch công ty, tiệc tất niên lớn hàng năm, v.v.
Đánh giá hiệu suất hai lần một năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:04