Chuyên Viên Phát Triển Thị Trường B2B

Trách nhiệm chính 1:
Nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch chiến lược, quản lý dự án và hoạt động kinh doanh

Đề xuất các phương án tiếp cận khách hàng doanh nghiệp và phát triển kênh phân phối.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến lược, dự án phát triển thị trường B2B hiệu quả bao gồm mở mới TGPP và hệ thống siêu thị mới, mô hình kinh doanh chưa có tại công ty.
Nghiên cứu, phân tích các phân khúc thị trường tiềm năng và cơ hội kinh doanh để mở rộng độ phủ Biti&039;s.
Theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển thị trường.

Trách nhiệm chính 2: Xây dựng chính sách bán hàng, chính sách hợp tác và đàm phán trực tiếp với khách hàng

Xây dựng chiến lược bán hàng và chính sách bán hàng với các nhóm khách hàng, nhóm sản phẩm và nhóm thị trường.
Thương thảo, đàm phán và đề xuất tham mưu điều khoản hợp đồng với khách hàng.
Chuẩn bị và thực hiện các thủ tục hành chính để làm việc cùng đối tác, khách hàng.
Thảo luận với các bên và đề xuất mẫu mã sản phẩm dành cho thị trường mở mới.

Trách nhiệm chính 3: Thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, nhà phân phối và khách hàng doanh nghiệp.
Tham gia các sự kiện, hội thảo trong ngành để mở rộng mạng lưới kết nối và tìm kiếm cơ hội hợp tác.

Trách nhiệm chính 4: Phát triển thị trường mới thông qua phương án bán hàng lưu động tại các tỉnh thành trên cả nước

Xây dựng, lên kế hoạch và triển khai phương án và chính sách bán hàng lưu động.
Xây dựng cơ cấu và quản lý nhân sự (sắp xếp ca, kiểm tra hoạt động bán hàng...).
Quản lý ngân sách phương án được duyệt.

Trách nhiệm chính 5: Thực hiện các báo cáo định kỳ về tiến độ phát triển thị trường B2B và kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu quả của các chương trình triển khai và điều chỉnh chiến lược dựa trên phản hồi từ thị trường.
Trách nhiệm chính 6: Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ: Tuổi từ 28 trở lên, tốt nghiệp Cao Đăng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các ngành liên quan
Kinh nghiệm:

Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong phát triển thị trường B2B hoặc quản lý kinh doanh ngành thời trang.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Kiến thức:

Ưu tiên ứng viên có hiểu biết tổng quan về đặc thù kinh doanh của ngành hàng thời trang.
Văn hóa, hành vi & tâm lý tiêu dùng của khách hàng các vùng miền, tỉnh thành Việt Nam.
Luật Kinh doanh Việt Nam.

Kỹ năng:
​​​​​​

Kỹ năng quản lý thời gian, công việc và năng lượng;
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng Tin học văn phòng.
Kỹ năng bán hàng, tư vấn và thuyết phục khách hàng .
Kỹ năng phân tích, nhân định và tổng hợp vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Thái độ/Phẩm chất:

Chính trực, có trách nhiệm với công việc.
Chủ động, linh hoạt, nhanh nhẹn.

Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti&039;s- Nâng niu bàn chân Việt”;
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 05:05:03