Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Xây dựng và tổ chức các chương trình phát triển văn hóa công ty

Phát triển các chương trình và hoạt động văn hóa dựa trên giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên, bao gồm các sự kiện như teambuilding, sinh nhật công ty, các hoạt động từ thiện, chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, và các sự kiện khác.

Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa

Thông điệp văn hóa được truyền tải nhất quán và rộng rãi, các thông tin quan trọng đến đúng đối tượng, giúp nhân viên hiểu và đồng hành cùng giá trị của công ty.
Quản trị, lên bài văn hóa tại các kênh truyền thông của công ty

Khảo sát và Đánh giá Văn hóa Doanh nghiệp:

Phối hợp với các phòng ban thực hiện các khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và sự gắn bó với công ty; phân tích dữ liệu khảo sát để tìm hiểu các vấn đề về văn hóa nội bộ.

Báo cáo và phản hồi:

Thực hiện báo cáo và ghi nhận mức độ phát triển văn hóa của công ty

Các công việc khác theo phân công của cấp trên

- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp, các xu hướng mới trong xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức.
- Không ngại đi công tác thực hiện nhiệm vụ giữa các tỉnh.
- Nhanh nhẹn, năng nổ, tận tâm, trách nhiệm trong công việc.
- Có kỹ năng cơ bản về sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh, video, chụp hình.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiến thức :
- Tổ chức chương trình
- Kiến thức về văn hóa doanh nghiệp
- Kiến thức về Media là lợi thế (AI, Photoshop, ...)
- Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng:
- Phản hồi liên tục và hiệu quả
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
- Khả năng giao tiếp tốt, Kỹ năng MC là lợi thế
- Lập kế hoạch và thực hiện công việc hiệu quả
- Tư duy tích cực
- Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu khảo sát, các chỉ số về văn hóa và gắn kết nhân viên.
Phẩm chất:
- Trung thực, máu lửa, trách nhiệm
- Phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty: Tận tâm, Kiên định, Làm việc có kết quả, Cam kết, Học hỏi liên tục

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Chế độ tăng lương hàng năm;
- Thưởng tháng- quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ- pantry; chế độ ngày phép năm;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
- Mức lương cạnh tranh, theo năng lực
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 10:25:02