Chuyên viên phát triển văn hóa và đào tạo

- Lập kế hoạch và ngân sách phát triển văn hoa theo
tháng/quý/năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn
bộ hệ thống CBNV.
- Triển khai chi tiết các kế hoạch phát triển văn hóa,
truyền thông và đào tạo theo đúng tiến độ, ngân
sách và hiệu quả.
- Phát triển nội dung và thực hiện/phối hợp với các
- Phát triển và quản lý các kênh truyền thông
bộ phận, đối tác cho các chương trình phát triển
văn hóa online, offline của Công ty
- Thực hiện khảo sát và thực hiện cá nhân hóa hành
trình trải nghiệm văn hóa cho từng cá CBNV.
- Phối hợp cùng Phòng Tiếp thị truyền thông và thực
hiện nội dung cho các sự kiện: YEP, du lịch, thiện
nguyện, tình nguyện...
- Đề xuất và điều phối tổ chức các chương trình đào
Ban Lãnh đạo.
tạo, lớp tập huấn theo mục tiêu được định hướng từ
- Triển khai các khóa học bắt buộc theo quy định cho
CBNV
- Hệ thống lại các chương trình đào tạo cho toàn
công ty
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản
về Hội Nhập- Dịch Vụ- Kỹ năng mềm.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của
Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công
của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo

Phẩm chất/ Thái độ

- Tư duy sáng tạo và khả năng học hỏi tốt
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Có ý thức xây dựng đoàn kết, tập thể.

Kinh nghiệm tối thiểu

- Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing và
các ngành có liên quan khác.
- Kiến thức về phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ

Kỹ năng

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích, báo cáo Kỹ năng giải quyết
- Kỹ năng giao tiếp, tin tốt
vấn đề
- Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông, thiết kế
- Kỹ năng làm việc theo nhóm

Trình độ/ Kiến thức

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 00:15:02