CHUYÊN VIÊN PHÒNG QUẢN LÝ TOÀ NHÀ ZETAGROUP

• Lên lịch khảo sát Toà nhà theo định kỳ (hàng ngày, hàng tuần...).
Nhận dạng và phát hiện các sai sót trong hoạt động của hệ thống, các dấu hiệu hư hỏng của cơ sở hạ tầng và báo cáo cho Kỹ sư trưởng.
• Đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh và quy trình kinh doanh của nhóm.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự, kế hoạch làm việc của nhóm theo định hướng của công ty (tổ chức các buổi đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự của thuộc phòng Kinh doanh và quản lý).
• Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các giải pháp và kế hoạch kinh doanh mới làm tăng hiệu quả công việc.
• Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những trở ngại trong quá trình kinh doanh; Xử lý các thông tin trong hoạt động khai thác cho thuê.
• Làm việc với nhà thầu, vendors và khách hàng của tòa nhà về thuê và quản lý khách thuê Văn phòng
• Chịu trách nhiệm mảng môi giới cho thuê các diện tích văn phòng do ZETA quản lý và các dự án ngoài.

Duy trì và phát triển các mối quan hệ với đối tác và khách hàng; Mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp.

• Tiếp đón cơ quan chính quyền địa phương như Công an khu vực, PCCC, thuế,...
• tham gia và nhiệm vụ thu hồi các khoản mà khách hàng phải thanh toán bị quá hạn
• Quản lý các quy trình giấy tờ về budget vận hành và budget nhân sự của tòa nhà
• Kiểm soát và quản lý thông tin hồ sơ khách hàng, đảm bảo danh sách khách hàng được cập nhật thường xuyên và chính xác
• Kiểm soát qui trình hàng tồn kho và hàng xuất cho sử dụng, tránh trường hợp hàng thừa hoặc thiếu so với sổ sách

• Tiếng Anh khá trở lên( 4 kỹ năng)
• Có kinh nghiệm sale và chăm sóc khách hàng
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
• Nắm rõ thị trường cho thuê các toà nhà Văn Phòng hạng C trong khu vực quản lý.
• Mạnh về quản lý Văn phòng, các giấy tờ thủ tục về nhà thầu, Ngân sách quản lý vận hành tòa nhà
• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 03 năm trong ngành Bất Động Sản Cho Thuê hoặc tại vị trí tương
đương.
• Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3- 5 năm
• Độ tuổi từ 27- 40 tuổi
• Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan

• Khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
• Môi trường năng động, sáng tạo.
• Được tham gia các khóa học nâng cao tay nghề.
• Thưởng vào dịp lễ, tết, tháng 13.
• Lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định Luật Lao động.
• Xét tăng lương định kỳ 6- 12 tháng
• Tham gia hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 02:00:02