Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Công Ty TNHH Bách Khang Việt Nam

*** Các nhiệm vụ chính
Xây dựng quan hệ khách hàng, bán hàng, đạt chỉ tiêu về doanh số và mục tiêu phát triển bền vững của công ty
• Thường xuyên theo dõi, cập nhật doanh số bàn hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để có giải pháp cụ thể nhằm đạt được chỉ tiêu được giao
• Giới thiệu và tư vấn đầy đủ các chương trình thúc đẩy thương mại tới tận tay khách hàng theo đúng nội dung đã được ban hành.Quản lý và gia tăng tối đa doanh thu bán hàng hiện có
• Phát triển khách hàng mới và báo cáo trung thực về kết quả bán hang
• Giới thiệu và bán hàng thành công các sản phẩm mới của Công ty
• Nhiệm vụ bán hàng tại các địa bàn được phân công
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ sâu sắc và dài hạn với khách hàng trong hoạt động kinh doanh
• Hàng ngày thực hiện các cuộc thăm viếng khách hàng để quan tâm chăm sóc khách hàng, theo dõi lượng hàng bán ra của khách hàng để tiếp tục bán hàng;
• Chủ động khai thác nguồn khách hàng tiềm năng để gia tăng lượng khách hàng
• Tuân thủ các qui định quản lý tài chính trong hoạt động bán hàng bao gồm: xác định nhu cầu công nợ, thẩm định và đề nghị áp dụng chính sách công nợ phù hợp, theo dõi và nhắc nhở khách hàng trả nợ đúng điều kiện và điều khoản công nợ được áp dụng. Chiụ trách nhiệm cuối cùng về công nợ xấu cho các khách hàng do mình đề xuất.
• Thu thập, báo cáo kịp thời về các thông tin liên quan đến các hoạt động cuả thị trường (hoạt động cuả đối thủ, giá cả, chương trình khuyến mãi …)
• Tìm và tiếp cận khách hàng tiềm năng, thiết lập các mối quan hệ bán hàng, phân phối sản phẩm tuân theo lịch làm việc hàng tuần đã được thống nhất với ĐHKD
• Đảm bảo kết quả thực hiện KPI theo định kì về Doanh số/Lợi nhuận/Khách hàng/Công nợ…
Nhiệm vụ khác
• Học hỏi và thường xuyên nâng cao các kĩ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng, xử lí từ chối của khách hàng và chốt sales;
• Tuân thủ chính sách bảo vệ trẻ em, chính sách phòng chống gian lận – hối lộ và các chính sách nội bộ khác của tổ chức. Bất kỳ vi phạm liên quan đến các chính sách này, tùy từng mức độ sẽ bị áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động và Nội quy lao động của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý (nếu có)

YÊU CẦU:
- Trình độ học vấn/ Bằng cấp:
• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành Y- Dược, Quản trị kinh doanh, kinh tế…
Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm vị trí tương tự
Các kỹ năng:
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo đội nhóm tốt
• Kỹ năng thuyết trình hiệu quả
• Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp/tương tác tốt
• Có khả năng xác định vấn đề, thu thập và phân tích dữ liệu
Thái độ/ Động lực:
• Khả năng làm việc với áp lực cao
• Tin tưởng vào Sứ mệnh của Công ty: Bảo đảm quyền cơ bản của mỗi cá nhân được sinh con theo lựa chọn, không phải ngoài ý muốn
• Mạnh mẽ, quyết đoán và tự khích lệ bản thân
• Thái độ tích cực
• Mong muốn được hỗ trợ khách hàng và luôn làm việc với tinh thần khách hàng là trọng tâm.
• Tinh thần lạc quan – “Thách thức” là tốt cho doanh nghiệp
• Chú trọng vào kết quả
QUYỀN LỢI
• Được tham gia các khóa học đào tạo theo yêu cầu của công việc.
• 10- 12 triệu/tháng + Thưởng KPI
• Các ngày Lễ, Tết có thưởng của Công ty, YEP, Có quà Tết…
• Mua Bảo hiểm sức khỏe nội trú
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương ký HĐLĐ.
• Thưởng theo KPI
• Ngày phép, các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước, Nghỉ 01 ngày Noel...

10- 12 triệu/tháng + Thưởng KPI

Chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên

Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 13:30:32