Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Công ty.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.

- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Thuế, BHXH...
- Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Quan hệ lao động
- Chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng xử lý tốt vấn đề.
- Thái độ lịch sự, thân thiện. Giao tiếp tốt.
- Chăm chỉ, chịu khó, nhiệt tình, cẩn thận, trung thực.
- Thành thạo các phần mềm word, excel.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
- Mức lương theo năng lực từ 12- 18M + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
- Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm.
- Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...
Cơ hội thử thách và phát triển:
- Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực.
- Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ.
- Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông tư nhân hàng đầu Việt Nam (As an AWS Advanced Consulting Partner, First Premier Partner of Google Cloud in Viet Nam).
- Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng.
Văn hoá môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
- Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.
- Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế.
- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...).
- Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 16:20:35