Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Vận hành các chính sách, thủ tục liên quan việc duy trì/ chấm dứt quan hệ lao động.
Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình về quản lý lao động.
Quản lý kết quả hoàn thành công việc của nhân viên để định hình, sắp xếp lực lượng lao động.
Tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên trong quá trình triển khai các chính sách về quản lý quan hệ lao động và tuân thủ.
Quản lý, kiểm soát quá trình cập nhật, chuẩn hóa và lưu trữ thông tin, hồ sơ nhân sự.
Kiểm soát, quản lý sự tuân thủ trong quan hệ lao động; xây dựng chính sách, công cụ nhằm nâng cao ý thức tuân thủ của nhân viên.
Cải tiến, đổi mới quy trình vận hành hàng ngày theo hướng tinh gọn, ứng dụng công nghệ.
Xử lý các hành vi vi phạm nội quy lao động, kỷ luật lao động.
Thiết lập quan hệ lao động thông qua các nguyên tắc và triển khai ký kết các loại hợp đồng giữa ACB và nhân viên.

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành có liên quan
Đáp ứng công việc theo đúng tiến độ yêu cầu
Có đề xuất mới để công việc hiệu quả hơn
Làm việc nhanh gọn- quản lý đầu việc tốt
Chịu được áp lực tốt
Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, giao tiếp, đọc hiểu tiếng anh.
Cẩn thận, trung thực
Cầu tiến

- Teambuiding, du lịch….
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước
- Hỗ trợ cơm trưa, lưu trú và 3 bữa ăn/ngày ( áp dụng cho nhân sự ngoại tỉnh)
- Thu nhập thỏa thuận (cạnh tranh)
- Các chính sách theo quy định công ty, miễn giảm các dịch vụ tham quan, lưu trú, ăn uống tại khu du lịch
- Thưởng theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 08:45:43