Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng - EPASS

• Thực hiện rà soát các bất cập và đề xuất, xây dựng bổ sung quy trình phù hợp với hoạt động vận hành khai thác và phát triển phần mềm.
• Đánh giá việc đảm bảo thực hiện các quy trình, thủ tục, cũng như các tiêu chuẩn trong việc vận hành khai thác hệ thống.
• Xây dựng công cụ, triển khai automation test, đảm bảo cho việc thực hiện đánh giá chất lượng dịch vụ.
• Phân tích, đánh giá, xác minh chất lượng hiệu năng sản phẩm phần mềm, dịch vụ đáp ứng đúng thủ tục và đạt chất lượng yêu cầu trước khi cung cấp cho khách hàng.
• Phát hiện, đánh giá các vấn đề rủi ro, nguy cơ gây ảnh hưởng chất lượng dịch vụ; kiểm soát, đôn đốc các bộ phận liên quan xử lý, khắc phục.
• Báo cáo tổng hợp chất lượng sản phẩm định kỳ.

Trình độ
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên với các chuyên ngành công nghệ thông tin/điện tử viễn thông.
- Tiếng anh theo chuẩn TOEIC
Yêu cầu kiến thức:
- Nắm, hiểu bản chất các kiến thức về công nghệ thông tin/ Vận hành khai thác hệ thống
- Biết và sử dụng được Jenkins.
- Thực hiện tốt công cụ đánh giá hiệu năng (Jmeter, LoadRunner, Load View- Testing, LoadStorm, SonarQube...)
Yêu cầu về kỹ năng
- Trung thực, có tư duy phân tích, logic, tổng hợp.
- Có kĩ năng lập trình và có các chứng chỉ liên quan đến QA/QC và hiểu biết về BPM (Business process management) là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm, tỉ mỉ, hòa đồng, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
- Có kinh nghiệm thực hiện các công việc liên quan.

Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thương lượng (theo khả năng)
- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 và theo nhiệm vụ triển khai
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện
- Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ- Tết và sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi....;
- Nghỉ phép năm: theo chế độ nghỉ phép / nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Có chế độ khám sức khoẻ hàng năm;
- Đánh giá thành tích 1 lần/ năm và đột xuất;
- Cung cấp trang thiết bị cần thiết như máy tính,...;
- Đóng Bảo hiểm Xã hội theo quy định;
- Thử việc 2 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức;
- Có thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
- Thường xuyên được hướng dẫn, đánh giá để không ngừng cải thiện và phát triển;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:08:35